Przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia pracownika młodocianego
Miejsce załatwienia sprawy/adres korespondencyjny:
Urząd Gminy w Tarnowcu, 38-204 Tarnowiec 211, tel. 13 44 42 555 26
Komórka odpowiedzialna:
Pokój nr 13, tel. 13 44 42 555 26
Pracodawca, który ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, winien złożyć stosowny wniosek w terminie trzech miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu z tytułu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Do wniosku należy dołączyć niżej wymienione załączniki.
- Kopie dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy, albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych.
- Kopia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie u pracodawcy osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe.
- Kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
- Kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres zatrudnienia w przypadku zmiany umowy.
- Kopia świadectwa pracy młodocianego pracownika.
- Kopia świadectwa pracy poprzedniego pracodawcy (dołączyć w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania przygotowania zawodowego).
- Kopia dyplomu lub świadectwa, potwierdzającego zdanie egzaminu, o którym mowa w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie tego egzaminu.
- Aktualny wydruk z CEIDG lub wpis z KRS w zależności od formy prowadzonej działalności przez pracodawcę.
- Kopie dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek.
- Wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
- Kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz dwóch poprzedzających go lat albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie lub oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy.
- Pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę.
- Inne dokumenty wynikające z indywidualnego przebiegu przygotowania zawodowego lub sytuacji pracodawcy (np. dokument potwierdzający zmianę nazwiska pracodawcy lub młodocianego, skrócenie czasu trwania nauki zawodu itp.)
Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem pieczęcią zakładu, datą i własnoręcznym podpisem właściciela
- Podpisana klauzula RODO.
- Oświadczenie dot. sprawozdań.
Opłaty:
Nie podlega opłatom
Forma załatwienia:
Dofinansowanie przyznawane jest w trybie decyzji administracyjnej na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Po upływie ww. terminu dofinansowanie nie będzie przysługiwało pracodawcy.
Kwota dofinansowania:
- w przypadku nauki zawodu do 8 081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy (jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia),
- 10 000 zł w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust.1 ustawy Prawo oświatowe (po 1 września 2019 r.)
- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
- kwoty przyznanej dotacji podlegają waloryzacji i po przeliczeniu w 2022 roku będą wynosić odpowiednio: 8 493,13 zł, 266,95 zł, 10 510 zł.
Czas załatwienia sprawy:
Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.
Sposób załatwienia sprawy:
Wydanie decyzji.
Tryb odwoławczy:
|
Od wydanej decyzji służy prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Krośnie w terminie do 14 dni od dnia doręczenia decyzji. |
|
11. Podstawa prawna
|
Informacje dodatkowe:
- dofinansowanie przyznawane jest na kształcenie młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Gminy Tarnowiec, mających w dniu podpisania umowy ukończone 15 lat oraz nie przekroczone 18 lat,
- pracodawca, który zawarł umowę z młodocianym pracownikiem składa ZAWIADOMIENIE o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem w sekretariacie Urzędu Gminy w Tarnowcu (pokój nr 7) lub przesyła je pocztą na adres: Urząd Gminy w Tarnowcu 38-204 Tarnowiec 211,
- dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.
- dofinansowanie przyznaje Wójt Gminy Tarnowiec, po spełnieniu określonych warunków,
- dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis udzieloną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE. L 352 z dnia 24 grudnia 2013 r. s.1) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z dnia 24 grudnia 2013 r. s. 9).
- informacje dotyczące wypełniania formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis:
- dofinansowanie otrzymane z OHP po 30.06.2014 r. stanowi pomoc de minimis i nie należy go wykazywać w części D formularza (w tabeli na stronie 5). Jeżeli tabela pozostaje pusta, nie wypełnia się również pkt 1-8 na str. 6.
- w wyniku zmian w ustawie z 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, w odniesieniu do wniosków składanych od 1 września 2019 r. istotne będzie, aby:
- w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem młodociany zdał egzamin czeladniczy,
- w przypadku pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem młodociany zdał egzamin zawodowy,
W przypadku innych konfiguracji niż ww. nastąpi odmowa przyznania dofinansowania kształcenia pracownika młodocianego. Jednocześnie, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle, rzemieślnik zatrudniający pracowników w celu przygotowania zawodowego zobowiązany jest być członkiem cechu lub izby rzemieślniczej.
Załączniki do pobrania:
